• “Inteligência é a capacidade de aprender rapidamente. Competência é a capacidade de agir com sabedoria, tendo por base o que se aprendeu”.- Alfred North Witcheard

Benefícios para a empresa

  • As reavaliações realizadas após o término dos processos possibilitam observar a evolução nas competências desenvolvidas.
  • RH e Gestores relatam as mudanças significativas de comportamento do cliente e reconhecem melhoria representativa na:
    • Performance, quanto à qualidade e produtividade, agregando valor ao negócio e imagem da empresa, uma vez que o executivo passa a rever sua percepção sobre o contexto em que está inserido.
    • Desenvolvimento de uma nova perspectiva de seus desafios e potencialidades, pois o cliente amplia o auto-conhecimento, favorecendo a adoção de comportamentos mais adequados e assertivos.
    • Melhoria nos relacionamentos de um modo geral.
    • Fortalecimento do trabalho em equipe.
    • Redução dos conflitos.
    • Maior satisfação no trabalho, fator este fundamental para retenção de talentos na empresa.