• “Não tenha receio de abrir mão daquilo que é bom para ir em busca do excelente”.- Kenny Rogers

Livros

A Quinta Disciplina

Sinopse:
A partir de um conceito inovador, o 'da organização que aprende', na qual as pessoas são o principal meio de alavancagem para os processos de mudança, Peter Senge desenvolve um vigoroso corpo de idéias e ferramentas, que estimula o trabalho em equipe e ajuda a organização a se preparar para os desafios do futuro.

Autor: Peter M. Senge
Editora: Best Seller
Edição: 2006

Felicidade Autêntica

Sinopse:
Neste livro, o conceituado psicólogo Martin E.P. Seligman apresenta um dos mais notáveis e reveladores estudos científicos feitos até hoje, baseado na idéia revolucionária da Psicologia Positiva. Numa narrativa simples e direta, Seligman apresenta passo a passo suas descobertas sobre felicidade e longevidade e de que maneira podemos dar nossa parcela de contribuição para um mundo melhor e alcançar níveis sustentáveis de alegria e gratificação em nossas vidas.

Autor: Matin E. P. Seligman
Editora: Objetiva
Edição: 2004

Em busca de sentido

Sinopse:
O fundador da Logoterapia mostra aqui como foi a sua própria experiência em busca do sentido da vida num campo de concentração durante a Segunda Guerra Mundial. Apresenta também, numa segunda parte, os conceitos básicos da logoterapia.



Autor: Viktor F. Frankl
Editora: Vozes
Edição: 1997

Quem se atreve a ter certeza?

Sinopse:
A Ciência busca, o tempo todo, responder às inúmeras questões do ser humano. No entanto, parece que a natureza atua de maneira misteriosa, surpreendendo os cientistas, a cada novo experimento, dificultando conclusões objetivas. A Física Quântica já provou que o cientista interfere mentalmente nas experiências que realiza, alterando seu resultado. Sua mente atua, de alguma forma, sobre os átomos e moléculas, e as respostas vão se alterando de acordo com seus pensamentos. Conclusões ainda muito polêmicas, como esta, fazem parte de uma enorme lista de possibilidades, que vão além da Ciência, agora apresentadas neste livro. Você vai entender, de maneira simples e clara, alguns temas como - universos paralelos, teletransporte, a teoria da relatividade, a percepção limitada do ser humano, as dimensões, comunicações instantâneas, a interligação entre os seres, a irrealidade do universo real, a evolução, a atuação sobre as doenças, energia mental, o lógico e o ilógico, nossas auto-limitações e uma infinidade de conhecimentos que mudarão sua percepção do mundo que o rodeia.

Autor: Andreeta, Jose Pedro e Andreeta, Maria de Lourdes
Editora: Mercuryo
Edição: 2004

Empresas feitas para vencer

Sinopse:
Este livro sugere ao leitor descobrir o que é necessário paratransformar o bom em ótimo e fala de como transformar uma boa organização numa organização que gera excelentes resultados sustentáveis. Trata, essencialmente, de uma coisa: os princípios atemporais do processo de transição de boa empresa para grande empresa. A obra, baseada em uma pesquisa com empresas norte-americanas, procura mostrar quais são os fatores que criam as grandes organizações duradouras de qualquer tipo. O autor aborda a relação entre os valores corporativos e as grandes empresas duradouras.

Autor: Jim Collins
Editora: Elsevier
Edição: 2001

Coaching: o exercício da liderança

Sinopse:
O coaching é uma abordagem comportamental mutuamente benéfica para os indivíduos e as organizações nas quais trabalham ou com as quais se relacionam. Não é meramente uma técnica ou um evento que ocorre apenas uma vez: é um processo estratégico que agrega valor tanto às pessoas que estão sendo aconselhadas quanto ao resultado financeiro final da organização. O coaching estabelece e desenvolve relacionamentos de trabalho salutares ao fazer aflorarem temas (coleta de dados brutos), ao abordar temas (através de feedback), ao resolver problemas (planejamento de ação) e ao acompanhar (resultados) e assim oferece um processo através do qual as pessoas se desenvolvem e através do qual são removidos os obstáculos para a consecução dos resultados do negócio. Com a leitura deste livro espera-se que o leitor obtenha uma compreensão da importância do coaching como uma rota preferida e testada para atingir a liderança: o dramático impacto que se pode conseguir através do coaching: por que os executivos precisam se transformar em líderes: e como o coaching se encaixa em outras técnicas e abordagens (consultoria, terapia, desenvolvimento organizacional e assim por diante).

Autor: Jim Collins
Editora: Elsevier
Edição: 2003

O Lider Coach

Sinopse:
Nesta obra, o autor apresenta, em linguagem acessível, conceitos práticos para as dúvidas de líderes que desejam desenvolver equipes de alta performance, independente do tamanho do grupo. O objetivo do livro é ser um estimulador de idéias e conceitos, proporcionando ao novo líder mais coragem, ousadia e ferramentas para entender o que está por trás do processo de coaching.

Autor: Rhandy Di Stéfano
Editora: Qualitymark
Edição: 2005